個々にあわせた育成のために、「スキルマップ」の作成を検討している。スキルとポテンシャルは異なるという認識だが、アセスメントツールを組み合わせて運用することはできるか?
どういうカテゴリーで分けているのか分かりかねますがスキルマップの中でもスキル、ポテンシャルは完全に分けるべきですし、アセスメントツールも種類によってスキルマップに埋め込むこともありますし、埋め込まないこともあります。
自分は埋め込まない方がよいと考えていますが、もしアセスメントツールの結果を埋め込むのであれば必要な要素を育成する際に、アセスメントツールの結果の高い順に実施する方法などは考えられます。
詳しくは担当のコンサルタントにご相談ください。

このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役