2023/06/14Q.3649
選考の中でストレス耐性を評価するにはどのような方法がありますでしょうか？
自分は難しいと考えています。
選考中一見無神経に見える人も入社してからは繊細であることなど選考に携わった人なら誰しも経験していること。
あるストレスに強くても別のストレスに弱いケースもあります。
当社のOPQの結果を元に面接等で質問をしても限界があります。実際にその業務、環境、配属先の上司の下で働いてみないと分からない部分です。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
