コラム

続・人事部長からの質問

2010/04/21Q.456

最近、うつ病になりやすい人を見つけられるテストがあると良く聞きますが、適性検査で将来その人がうつ病になるかどうかを予測できるものでしょうか?

うつになりやすい性格を適性検査でとらえる試みはあると思います。しかし、職務内容、職場環境、個人のストレッサーは多様であり、病気は予測できません。

特定の組織から発症者が多く出るような場合は、データを積み上げ分析することによって傾向をとらえることができるかもしれません。そこで傾向が発見されれば有益な情報になると思います。しかし、その前に発症者を多く出している組織のマネジメントを見直すことのほうが効果的な予防策になります。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

執行役員

入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。

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