選考についての分析を貴社に依頼するのではなく、自力でやろうと思うのですが、やめた方が良い理由はありますか?
特にありません。
自社で選考の分析をすることは平均水準以上の採用をしている企業では当然のことです。
但し、当社の分析にもメリットがあります。
それは他の業界や業種、一般的な傾向を既に持っていることです。
そこから相対的に貴社のデータを使って仮説を立てることが出来るのが依頼するメリットです。

このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
続・人事部長からの質問
選考についての分析を貴社に依頼するのではなく、自力でやろうと思うのですが、やめた方が良い理由はありますか?
特にありません。
自社で選考の分析をすることは平均水準以上の採用をしている企業では当然のことです。
但し、当社の分析にもメリットがあります。
それは他の業界や業種、一般的な傾向を既に持っていることです。
そこから相対的に貴社のデータを使って仮説を立てることが出来るのが依頼するメリットです。
このコラムの担当者
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
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