2013/12/12Q.1350
貴社は人材の評価を専門にされておりますが、貴社社員を弊社に派遣頂いて普段の作業や会議に参加して頂きながら、全社員の能力を評価して頂くことは可能ですか？
評価項目の内容如何ではありますが、普段の作業や会議の場でどんな能力を評価するのでしょうか。作業の正確性やチームの中でのリーダーシップ力ですか？会議での積極的な発言姿勢や発言内容の合理性でしょうか？評価の目的と具体的な評価内容とを是非お聞かせ下さい。
弊社のOPQで測るような特性をみるのであれば、弊社のご提供する通常の各種アセスメントツールを活用していただいた方がよろしいかと思います。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
