コラム

続・人事部長からの質問

2014/06/05Q.1463

次年度の採用からリクルーター社員を使って、採用を行うと現在考えております。
そこで、リクルーター社員を選抜する際に、注意する点は何かありますか。

よいリクルーターとしての条件は以下の3つです。

カッコいい社会の先輩
仕事や会社について現実的で肯定的なイメージを作ってくれる
一緒に働きたいと思わせてくれる

これらの条件にマッチする人を選んでください。間違えてはいけないのはハイパフォーマーを選ぶのではないということ。

清田茂

このコラムの担当者

清田茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

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研修やミーティングに遅れてくる社員が多い。また、それが当たり前に許されてしまうような社風があるように感じている。何とかしたいが良いアイデアはないか。

2014/06/04

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「時間をかければ良いものができるかもしれない」
「時間をかけずに適度に良いものができればよい」
ご回答者様は、強いて言うならどちらのタイプですか？

2014/06/06

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