2014/06/10Q.1466
御社で職人としての適性って測ることができますか？
職人を辞書で調べてみると、自分の技能で物を作ることを職業とする人、とあります。既に当社が持っている職務適性モデルの中で該当するものを探すと、プログラマ適性は一つの職人適性といえます。大工適性、すし職人適性のモデルは持っておりませんが、十分なデータ数があれば、一般モデルを作成することは可能であろうと考えます。
一つだけ前提として理解していただきたいことがあります。適性を議論する必要のある仕事の条件は、成果の個人差が大きい仕事、一人前になるまでの育成期間が長い仕事です。つまり、誰でも短期間で出来るようになる仕事は適性を判断する必要がありません。最近職人と呼ばれる人が従事する職業には、比較的短期間で一人前の仕事が出来るようになるものもあるようです。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
