コラム

続・人事部長からの質問

2014/06/18Q.1472

エス・エイチ・エルではインタビューベースのコンピテンシーモデリングは提供されないのか。

インタビュー手法を用いたコンピテンシーモデリングはご提供可能です。
いくつかのインタビュー手法がありますので、目的にあわせて最適な手法の組合せをご提案させていただきます。
前線コンサルタントにはフォーマルなトレーニングを実施しておりますので、コンピテンシーモデルに関してのご質問は遠慮なく担当者におたずねください。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ