コラム

続・人事部長からの質問

2014/10/16Q.1554

わかりません。

極意かどうかは解りませんが自分は「簡単」と思うようにしています。

スポーツのワールドクラスのように努力してもできないものはともかく、同じ普通の人間のやれるものならたぶん自分でもできると思い込んでいます。
失敗しても命を取られるわけでもありませんし、気楽に前向きにやるのが良いと思うのですがいかがでしょう？

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

最近の若手はフィードバックを受けることを好みますがフィードバックによるメリットを実感できておりません。
当社では3年目まで若手社員にはフィードバック面談の時間を他の年次によりも長めに設けておりますがこの仕組みを廃止してしまおうかと思っています。

2014/10/15

シンプルな表現で求める人材像を作成するポイントを教えてください。自社の風土を踏まえた人材要件を言葉に落とし込むと途端に陳腐なものになってしまい悩んでいます。

2014/10/17

本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。

質問をする

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

サービスをもっと知りたい方

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ