2014/12/11Q.1592
社員(非管理職)から管理職になっていく上で一般的に変化するパーソナリティは何ですか？
当社のパーソナリティ検査OPQの因子名で申し上げます。
最も変化が起こるものは「指導力」です。自分の考える方向にチームをリードしようとする行動が増えていきます。
加えて以下の2因子もプラスに変化します。
「批判的」……物事の矛盾や問題点によく気がつく。
「決断力」……素早く意思決定する。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
