2015/01/23Q.1616
企業規模の観点で、大企業が向く人、中小企業が向く人、それぞれ何か特徴はあると思いますか？
企業規模の観点だけで、適性指標を定義するのは現段階では無理です。
十分なサンプル数で大企業適応グループと中小企業適応グループの特徴さに関する調査を行うことが出来れば、何かを発見することが出来るかもしれません。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
