2015/02/02Q.1622
1dayインターンシップを実施したが、この後どのようなアプローチを学生にとっていけばいいか、悩んでいます。インターンシップ後のフォローとして、適切な方法はあるでしょうか？
1dayインターンシップを実施されたとのこと。日本経団連の倫理憲章には賛同されていない企業様であることを前提にお答えします。
速やかに選考をスタートさせ、内定を出してください。3月から8月は定期的に内定者を拘束し、他社の選考に参加しづらい環境を作っていくことが大切です。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
