2015/02/05Q.1625
当社は、30分間の個人面接を実施している。30分間の面接で見極めることが可能な能力は最大いくつでしょうか？
客観面接で評価できる項目数は2つ程度です。情報量が少なければ、主観的な評価となってしまいます。情報をとることにやっきになれば、尋問となり応募者の持ち味が出てこなくなります。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
