コラム

続・人事部長からの質問

2015/02/05Q.1625

当社は、30分間の個人面接を実施している。30分間の面接で見極めることが可能な能力は最大いくつでしょうか?

客観面接で評価できる項目数は2つ程度です。情報量が少なければ、主観的な評価となってしまいます。情報をとることにやっきになれば、尋問となり応募者の持ち味が出てこなくなります。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

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