2015/03/17Q.1653
採用選考でGDを実施していますが、イマイチ題材が盛り上がりません。何が原因と考えられますか？
原因は明白です。ご利用のグループディスカッション演習が、受検者を盛り上げるためのツールではないからです。また、グループディスカッション評価の質に盛り上がるかどうかは関係ありません。盛り上がらないという状態を形成している各メンバーの行動をつぶさに観察すれば、対人関係能力に関する詳細な情報が得られます。グループディスカッションにおいては盛り上がらない時間も有益な時間なのです。
選考中の動機形成を目的として、盛り上げることで応募者に好印象を与えたいとお考えであれば、速やかに別の手法に変更してください。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
