コラム

続・人事部長からの質問

2015/04/15Q.1674

あります。選考初期はスクリーニングに適したテスト、選考途中は面接支援に適したテスト、内定前は入社意欲向上に適したテストを使用するのがよいです。
初期は知的能力テスト、途中はパーソナリティ検査、内定前は価値観やモチベーション検査が有効です。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

低予算で家族旅行に行きたいと考えていますが、国内外問わずおススメはありますか？

2015/04/14

研修の効果を測定したいが、どのような観点で見ていけばよいか。

2015/04/16

本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。

質問をする

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

サービスをもっと知りたい方

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ