2015/08/07Q.1751
内定者フォローについて、適性テストのフィードバックやグループワークなど以外に何か面白いことを行っている事例はありますか？
内定者フォローで実施していることランキングを見てみると、懇親会、内定式、採用担当者からの連絡、内定者SNSの提供、会社見学、アルバイトなどが上位に入るようです。
先日、大手食品メーカーの採用担当者さんは内定者の親御さんへ手書きの手紙、贈り物、会社案内を3点セットで送るとおっしゃっていました。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
