2015/08/26Q.1764
エネルギッシュな社員の評価が高い傾向にあります。（営業職）その一方でその人達の定着率がよくありません。何か改善策はありますか？
定着しない理由を調査すべきです。
定着しない理由はいくつか考えられます。
- キャリアのイメージができない
- 成長が実感できない
- 成果に対して待遇が見合わない
- 仕事がマンネリに感じている
- 職場の環境がよくない
などです。
未来を比較した場合、やめた方がよいと思うから定着しないということなのでそれを覆さない限り変化しません。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
