2015/11/17Q.1818
内定者フォローをすべきとよく言われるのですが、学生に迎合しているようであまり気が乗りません。必要だとも思うのですがどのようにお考えですか。
フォローすべきです。
採用担当にとって内定者はお客様同様です。
給料も払っていないのに面接に呼び寄せたり説明会に来させたりするのです。応募者の内定までの負担を考えれば内定者フォローをして安心して入社してもらいましょう。
お客様とのやりとりの基本がイーブンであるように、内定者に対してもイーブンでやりましょう。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
