2016/02/02Q.1865
若手社員と話をする時に「これを話せば絶対に盛り上がる！」という鉄板ネタはありますか。
地元、出身地、出身校、趣味、スポーツ、家族、ペットあたりでほめられるネタがあれば、そこそこは盛り上がります。どれだけ若手社員のことを知っているかが肝です。
でも、SNSをチェックしまくって余計な事を言ってはいけませんよ。確実に気持ち悪がられます。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
