コラム

続・人事部長からの質問

2016/05/20Q.1937

入社から3年くらいは業務での差が見られにくく、新卒採用で採った誰が優秀な社員かがわからなくて困っています。よい見極めの方法を教えて下さい。

困る必要はありません。3年までは優秀とそうでない人の差がつかない職場・職務であると考えてください。誰が優秀な社員かがわかる年数を経た人達を対象に、優秀な人とそうでない人の違いを見出し、その違いを採用基準に反映すればいいのです。それは5年目社員かもしれませんし、10年目社員かもしれません。

清田茂

このコラムの担当者

清田茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

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