2016/06/15Q.1955
中途採用で貴社の決裁箱を利用しても問題ないでしょうか。注意点等あれば教えてください。
全く問題ございません。ぜひ積極的にご利用ください。注意すべきと申し上げるまでもない程に当たり前のことですが、選考ツールを選ぶ際には、採用基準要件を評価する上で適切なものであることを確認してください。決裁箱は、手順化能力と分析力を測定するテストですので、これらの要件を必要としない職種の採用選考には使うべきではありません。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
