2016/07/01Q.1967
口の軽い人のパーソナリティを知りたい。大事な情報を漏らしてしまったりする人がいる。今後の採用でチェックしたい。OPQの「緻密」などと関連がありますか？
OPQのパーソナリティ因子「緻密」との関係は定かではありません。
大事な情報が漏れてしまうのは、漏らす社員の口が軽いからではなく、機密情報や情報漏洩に関する教育がなされていないからです。機密情報の漏洩が刑事罰や多額な損害賠償につながる行為であることを認識していれば、口の軽さにかかわらず誰しもが慎重になるはずです。口の軽さを把握して採用するという解決策はあまりに非現実的な方法と言わざるを得ません。
ご質問者様自身が情報漏洩に対して勉強してください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
