2017/02/21Q.2120
最近、介護の現場や医療現場などでも適性テストが使われていると聞いております。
当施設でも導入を検討しているが、どのような部分に注目すればよいでしょうか？
介護や医療の現場にも様々な職種の方がいらっしゃいます。それぞれの職種で求められているコンピテンシーを定義すれば注目すべき点がはっきりします。
すべての職種を一斉に調査するのは大変です。多くの人が従事している職種から、コンピテンシーモデルを作っていきます。コンピテンシーモデル作成の調査方法には、主にインタビュー、適性検査データの分析の2種類があります。専門的な知識と技術が求められるので専門機関の協力を得ることをお勧めします。当社はコンピテンシー調査の世界では最も実績のある会社です。ぜひ、お気軽に担当コンサルタントにお問い合わせください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
