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コラム

続・人事部長からの質問

2017/04/21Q.2162

日本企業で自社の職務分析ができている企業の割合はどのくらいあるのでしょうか。

経験的に申し上げて、ほとんどゼロです。職務記述書をもっているかどうかで判断できます。外資系企業と一部の中途採用を積極的に行う企業がやっている程度です。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

執行役員

入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。

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資料の見せ方やメモの取り方（書き方）などは一般的には教育に組み込まれていないと思います。何故でしょうか。情報を整理するうえで効率的なメモの取り方やそのメモをどう生かすかというある種根本的な部分は、専門知識を蓄えるためにも、知識そのもの以上に重要であると思います。

2017/04/20
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最近読んで面白かった本を教えて下さい。
以前に、若者が読むべき本の質問があったので最近のおすすめがあれば教えて下さい。

2017/04/24

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