コラム

続・人事部長からの質問

2017/06/15Q.2198

エンゲージメントを高める面接の方法にはどのようなものがありますでしょうか。

エンゲージメントを高める面接方法はありません。
エンゲージメントは優秀社員の離職に影響を与えるため欧米で重視されています。しかし、日本では圧倒的に退職リスクが低いためエンゲージメントに重きが置かれていません。エンゲージメントが高くても低くても辞めずに努力して会社の期待する成果を出してくれさえすればよいのです。

このコラムの担当者

清田茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

創業期メンバーとして入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成... 続きを読む

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