2017/09/11Q.2258
良い事務系学生はインターンシップに来てくれるが、本選考に来てくれない。どうしたらよいでしょうか？
本選考に来るようにお願いしてください。折角インターンシップで接点が持てたのですから、連絡先はわかっているはずです。良いと思える学生がいたら何が何でも入社してもらうという意志を持ってください。大勢の学生に対処するという気持ちを持っている時点で他社の採用担当者に負けます。ひとりひとりと親密な個人的つながりを作ってください。これこそが採用担当者の仕事です。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
