コラム

続・人事部長からの質問

2017/10/26Q.2289

AIを用いることで、エントリーシートから学生の人物像を浮かび上がらせることができると聞きました。
適性テスト(パーソナリティ)のような使い方ができるでしょうか。

わかりません。実際のデータと適性テストの結果に非常に強い相関があるなら代わりになるかもしれません。
当社の分析においてもテキストマイニングで多少の相関は出たことがあるので補完的には使える可能性が高いと思います。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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