コラム

続・人事部長からの質問

2017/12/08Q.2318

面接の経験のない社員にも使いこなせるようなテストの結果報告書はありますか。

初心者に面接官をお願いする際には、必ず事前に面接技術のトレーニングを実施してください。加えて、適性検査を面接資料として使う場合は、適性検査に関するトレーニングも必要です。全く知識の無い人にも誤解を与えないような工夫のなされた結果報告書はたくさんありますが、そもそもの知識を持たない人は適性検査にどのような意味と価値があるかを正しく理解していません。

つまり、面接官への面接に関連するトレーニングは必須だということです。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ