2018/07/18Q.2464
中途採用において、知的能力の平均値が新卒採用より劣ります。知的能力は年齢によって衰えていくものでしょうか。
全ての知的能力テストで同じ現象が起こるわけではなく、知的能力テストの科目によって年齢による影響をうけづらいものもあります。
流動性知能は30代をピークに徐々に低下していきます。流動性知能は新しい環境に適応するための知能で、記憶、推論、思考、計算等が含まれます。一方、結晶性知能は60歳頃まで徐々に上昇し、その後なだらかに低下します。結晶性知能は、経験に基づく能力で判断等を含みます。
テスト科目等を教えていただければより詳細なご説明が可能です。担当コンサルタントへお気軽にお問い合わせください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
