2018/11/14Q.2546
優秀な人ほど会社を辞めてしまう。どうすれば定着してくれるのでしょうか。
優秀な人だから転職先が見つかって辞めてしまうのです。これは仕方のないことです。
優秀な定着させるためには、その人のやりがいを満たせばよいという答えになりますが実際それは何の対策もないことを意味しています。
王道は会社のビジョンを伝え、その優秀な方のキャリアパスと会社の成長をリンクさせるような話し合いを定期的に行うことですが、それでも抜ける人は抜けます。
諦めて次に優秀になりそうな人を育てましょう。
自分は人材を社会に戻したと考えて割り切っています。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
