コラム

続・人事部長からの質問

2018/11/16Q.2548

残念ながら人事評価そのものを学ぶためのプログラムはご用意しておりません。
アセッサー（面接官）として、様々なアセスメント手法を通じて、コンピテンシー測定する手法については様々な教育コンテンツがございます。
詳細は弊社コンサルタントまでお気軽にお問い合わせください。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

組織全体の動きが鈍く思うように営業的なプロモーションができません。この場合、マネージャ、営業スタッフ、その他の部署、どこを見直せばよいのでしょうか？

2018/11/15

最近落語にハマっています。
業務に通ずるところもあると考えておりますが、そのほかに業務に通ずるお勧めの道楽があれば教えて頂きたいです。

2018/11/19

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