2018/12/10Q.2563
優秀な部下とはどんな人でしょうか？
こちらが考えていることを素早く察知する。言い出す前に先手を打っている。仕事が速い。提出書類のポイントが明確。余裕をもって提出する。メールが短くて読みやすい。相談のタイミングがよい。雑談につき合う。上司を敬う。いらいらさせない。他の人に替えられないスキルがある。上司の弱みを補う能力とスキルがある。上司の意欲を削がない。接待で活躍する。
仮に上記を全て満たしていても、目標を達成できない部下であれば優秀とは言えません。
優秀な部下とは常に目標達成できる人です。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
