2019/05/17Q.2662
相性を適性テストから予測することはできますか。どの学生にどのリクルーターをつけるべきか悩んでいます。
大まかにわかります。自分と似たタイプの人に好印象を持つ人が多いので、適性テストの得点が類似している人同士を組み合わせるとミスマッチの可能性を低減できます。適性テストのどの項目を確認すればいいかについては、適性テストによって項目が異なりますので一概に申し上げられませんが、人とのコミュニケーションに関する項目があればその点に注目してください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
