2019/06/06Q.2676
女性比率が多いチームにおける、男性社員の配置で考慮すべきことはなにか？
特別に考慮する必要はありません。「女性比率の高いチームだから」といいますが、逆に「男性比率の高いチーム」に女性社員を配置する際に何か考慮しますか？男性に負けないように気の強い女性を、あるいは終始にこにこして周りの雰囲気を明るくしてくれる女性でしょうか。こうしたことは、期待する業績の達成とはまったく関係ありません。本人もこうした点から配属を決められたとしたら、さぞ残念でしょう。
当社では、そのチームに必要とされる人材だからこそ男女関係なく配属していると明確に伝えて下さい。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
