2019/07/04Q.2696
早期退職者の傾向を分析により明らかにしたいのですが気をつけるべき点はなんでしょう？
早期退職者の要因をいくつかに分けて分析すべきです。
能力が高く他社へ移った人と、業務についてこられず辞めた人。
環境に合う合わないなどいくつかの要因を探らないと分析結果を活用することは難しいでしょう。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
コラム
続・人事部長からの質問
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