2019/07/12Q.2702
失敗を力に変えられる社員とそうでない社員の違いはなんでしょう？
失敗や業務にかけた時間を自分の能力や経験値に変換出来る人を「適性がある」といいます。
経験はかけた時間ではありません。この差です。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
コラム
続・人事部長からの質問
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