2019/07/25Q.2710
貴社のアセスメントはチームビルディングにも活用できると伺いました。具体例があれば教えてください。
当社では社員研修時のグループワークにおいて、パーソナリティ検査OPQのチームタイプモデルを使ってグループ分けをしています。OPQで算出できるチームタイプは、リーダータイプ2種類（まとめ、牽引）、参謀タイプ3種類（策士、リスク管理、諜報）、メンバータイプ3種類（実務、計画、ムードメイカー）の8種類。各グループにうまくメンバーを配置していくとグループワークが活性化します。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
