2019/10/16Q.2766
アルバイトの採用に苦戦しています。応募数が集まらず、応募してくれた人の中でも要件を満たす人材がなかなか現れません。待遇が見合っていないのでしょうか。
広報やイメージなど戦略を見直しましょう。
全くターゲットの合わない媒体にいくら出しても無意味です。
またどこかで見たような広報も非常に効果が薄いです。時給を上げたら人は来ますが、その仕事に合っていない人も多く来るため成功するかどうかはわかりません。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
