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コラム

続・人事部長からの質問

2020/01/17Q.2825

一つのことを続けてきた人と色々なことに挑戦してきた人、新卒採用ではどちらを優先して採るべきでしょうか？（営業職です）

一つのことを続けることができる人は持続力のある人です。色々なことに挑戦してきた人は好奇心の強い人です。会社として持続力タイプと好奇心タイプのどちらを採用したいですか？貴社の営業職の業績が持続力と好奇心のどちらとより高い相関を持つかについて分析すれば答えはおのずと出てきます。どちらも持っている人もいますので、二律背反ではないという前提で分析するべきでしょう。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

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特に女性が多い職種で「眼鏡禁止」等の業務に関連するとは思えない規則が話題に上がっています。女性は職場の華であれ、という時代から変化が起きて随分経ちますが、未だに上記のような規則がなくならない原因はどこにあると思いますか。

2020/01/16
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2020/01/20

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