2020/03/05Q.2857
10年後のHR業界で、仕事する上での必要な能力とは何だと思いますか。
HR業界といっても幅広いですね。人事部の役割自体当然変わっているでしょうし、HR関連ビジネスも様変わりしているはずです。
社会自体がより複雑化、多重層化しているでしょうし、どの業界の仕事でも高い問題解決力、状況適応力が当然求められます。
HR課題のソリューションも膨大なデータをもとにした分析、仮説立て、検証というサイクルが前提になるでしょう。
そうだからこそ「人」、「ヒト」を人の側からの視点で考察していくことがより重要になります。「人との関係」に関する能力がより一層求められるかもしれません。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
