2020/06/15Q.2924
スタートアップ企業や規模の小さい企業にとって採用で適性テストを利用するメリットはありますか。
はい、あります。採用候補者がどのような能力や資質を持つ人なのかについて客観的で網羅的な情報が得られることは、あらゆる企業にとってメリットといえます。
規模の小さい会社ほど個人の能力が業績に影響を与えます。人と仕事の適合度を慎重に吟味するべきです。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
