コラム

続・人事部長からの質問

2020/09/30Q.2996

オンライン版グループディスカッションの評価行うにあたってのポイント/注意点

課題の漏洩、システムの安定、時間配分などです。
評価項目そのものは正直なところまだ洗練されていません。
評価者の頭が切り替えられていませんし、データも揃っていないのでこれからというところです。

評価も通常の対面のディスカッションと同じにはなりません。話に割り込むタイミングや表情の視認性、同時発生の会話など比較するとよく分かります。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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