2020/12/24Q.3055
社員のデータを取得したいと考えているが、一度に全員に対して適性検査を受検させるのは難しいです。どのように適性検査のデータを取得していけばよいでしょうか。
新卒採用でデータを取りましょう。内定者のデータを蓄積していくだけでも相当な社員データになります。
あとは5年次研修や10年次研修など機会を見つけてデータをそろえれば十分です。
このコラムの担当者
三條 正樹
取締役
コラム
続・人事部長からの質問
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