「チームワークがパフォーマンスに影響を及ぼすか」について定量的に検証する方法がありますか?
検証するためには調べるもの(チームワーク、パフォーマンス)を定義して、これらを変数にするための方法を決め、チームワークとパフォーマンスの因果関係を論理的に確認し、チームワークが先でパフォーマンスが後に変動する状況のみを設定し、パフォーマンスに影響をおよぼすチームワーク以外の要因をすべて洗い出し、これら要因を同じ条件にしたサンプルを十分に準備することが必要です。
これを実務的に行うのは困難と思われますので、まずはチームワークとパフォーマンスとの相関関係をとらえたうえで、実行可能な方法でパフォーマンス改善につなげる行動計画を作ってください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。