2021/05/25Q.3151
内定承諾率をあげるためにはどういった施策をとればよいのでしょうか。
内定までに「この会社にはどうしても入社したい」と思わせるだけのことするか、余所ではまず内定が出ないような人に内定を出すことです。
どちらもおすすめですが、後者の場合は自社で戦力になることが大前提。
そのためには能力を見極める優秀な面接官が必要となるでしょう。
このコラムの担当者
三條 正樹
取締役
コラム
続・人事部長からの質問
本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。
質問をする
