コラム

続・人事部長からの質問

2022/02/24Q.3333

部下によって明らかに態度を変える上司がいます。「個人にあわせて教育方法を変えている」と公言していますが、傍から見るとあたりが強いか弱いかの違いだけです。この態度を改めさせる方法はあるのでしょうか。

どのような説明をしようと、その方は自分の好き嫌いを言動に出してしまう正直で自己抑制の効かない人だということがよくわかります。意識してか無意識かに関わらず、人は誰しも人によって態度を変えているものです。しかし、多くの人は社会的な望ましさや規範、自分の信条や倫理観などにより、ある程度一貫した言動をとっています。

ご質問者様は、この上司の態度を看過できないと感じておられるようですね。しかし、見方によっては扱いやすい人という側面もあります。感情に流され、好き嫌いを率直に表明してしまうような人だからです。うまく取り込めばこちらの考えている通りに動かすことができかもしれません。

もし、えこひいき上司の被害にお困りの場合は、そんな悠長なことは言っていられませんので速やかに会社のパワハラ相談窓口へ通報してください。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ