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コラム

続・人事部長からの質問

2022/10/05Q.3483

選考時の適性テスト結果を内定者へフィードバックする予定です。結果を伝える上で注意が必要なことはありますか？

この限られた紙面でフィードバックの注意点を申し上げることは困難ですので、一つだけ必ずやっていただきたいことをお伝えします。フィードバックする方は、適性テスト事業者が行っている適性テストのフィードバックトレーニングを必ず受講してください。受講していない人がフィードバックすることだけはご法度です。どうしても社内に受講できる人がいない場合は、専門家に依頼してください。これを守らないと内定者を失うことになります。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

創業期メンバーとして入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成... 続きを読む

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