コラム

続・人事部長からの質問

2023/11/01Q.3745

30名ならある程度接点を持って社員一人一人を観察して知ることができるかもしれません。その場合は全社員受検など必要ないと考えます。

これから規模が大きくなり、経営者もスタッフに目が届かなくなりそうと考えるならフィードバックも含め全社員受検してもらうメリットがあると思います。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

上層部からタレントマネジメントを推進せよと指示されたのですが、具体的な目的、課題が掴めず、何をやっていいかわかりません。うまく課題を聞き出す方法、課題に気付いてもらう方法はないでしょうか。

2023/10/31

中途採用はどの程度教えるのがよいのでしょうか？
元の職種は採用した職と近く自分から学んでいけそうな人を採用したつもりなのですが「何も教えてもらえない」と文句を付けて自ら学ぼうとせず30代なのにまるで新入社員のようで扱いに困っています。

2023/11/02

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