2023/11/10Q.3751
シニアのセカンドキャリア支援のため、適性テストの活用を考えております。
何か注意したほうが良い点はありますか？
シニアのセカンドキャリアには必ずしも適性テストがフィットするとは限りません。
求人数も求人のカテゴリーも通常の転職と比べ非常に少ないため適性より経験や資格を重視することが多くなるからです。
そのような環境を前提に活用できるのであれば適性テストを使う意味があるかもしれません。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
