私たちについて
（日本エス・エイチ・エル）
世界で人材アセスメント事業を展開するグローバルリーダーです。人材採用からタレントマネジメントまで、科学的なデータと専門的な知見で人材に関するあらゆる意思決定をサポートします。
日本エス・エイチ・エルとは
当社は、英国に拠点を置くSHLグループの日本法人として、日本国内で人材アセスメント事業（採用ソリューションおよびタレントマネジメントソリューション）を展開しています。SHLグループは、世界150カ国、40以上の言語に対応し、同一の高品質な商品・サービスを提供する世界最大規模のアセスメント・ソリューション企業です。
当社は、SHLグループのサービスやソリューションを日本市場向けにローカライズし、卓越した知見と品質を維持しながら、グローバルとローカルの最適なバランスを実現しています。国内では年間約9,000社にサービスを提供し、多くの企業の客観的な人事判断と成長を支援しています。
日本エス・エイチ・エルの価値とサービス
日本エス・エイチ・エルは、科学的な人事アセスメントソリューションを通じて人と仕事と組織の個性を明らかにし、組織の生産性向上とそこで働く社員の成長と自己実現をはかります。
人・仕事・組織を測定して可視化するアセスメントサービス、運用の基準となる人材要件定義やデータ分析・アウトプットのカスタマイズなどクライアントのご要望に合わせたコンサルティングサービス、面接官の研修やアセスメントの結果解釈などの技術支援を行うトレーニングサービスの3つの軸で、人材採用からタレントマネジメントまで組織のあらゆる人事判断を科学的な知見に基づき客観的にサポートします。
日本エス・エイチ・エルの強み
当社の強みは、世界最高水準のアセスメントツール「OPQ」などを活用し、行動特性や能力を多言語で高精度に測定できる点です。グローバルな知見を日本市場に最適化し、年間約9,000社を支援。科学的なデータ活用で適材適所を実現し、課題に応じた提案と運用支援で企業成長を後押しします。
日本エス・エイチ・エルの強み
SHLのキーテクノロジー「OPQ」
世界最高水準の人材アセスメント技術により開発された、パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測する適性検査です。以下の特徴を持っています。
1
幅広い測定尺度で多面的に評価
2
作為的な回答を抑制する設問設計
3
科学的根拠に基づいた信頼性と妥当性
4
多言語対応とグローバルな利用実績
5
様々な人事場面で活用できる多彩なレポート群
SHLのキーテクノロジー「OPQ」
